Célegyenesben az egészségügyi béremelés: itt a friss törvénytervezet
A kormány társadalmi egyeztetésre bocsátotta az egészségügyi szakdolgozók bérrendezésére és az ágazati bértábla átalakítására vonatkozó törvénymódosítás tervezetét. A dokumentum pénteken került fel a kormany.hu oldalára, a javaslatokat november 21-ig várják.
A módosítás célja az ágazati bértábla átalakítása, amely a pályán töltött munkavégzés és a szakmai képzettség figyelembevételével átláthatóvá és egyértelművé teszi a dolgozók előmenetelét. A tervezet a sávos bértábla helyett a végzettséget és a gyakorlati időt figyelembe vevő, A–J fizetési osztályokba történő besorolást tartalmazza, a fizetési osztályok a különböző szintű képzettségek alapján különülnek el. A béremeléssel senki nem kereshet kevesebbet a jelenlegi besorolási alapilletményénél.
A tervezethez mellékelt összefoglaló szerint az egészségügyi programok megvalósításához nélkülözhetetlen a megfelelő humánerőforrás, ezért a javaslat az egészségügyi szakdolgozók anyagi körülményeinek és motiváltságának javítását szolgálja.
Az Egészségügyi Minisztérium múlt héten tette közzé a szakdolgozói bértábla tervezetét. Eszerint az ágazatnak bejelentett 510 milliárd forintos többletforrás legnagyobb tétele, csaknem 192 milliárd forint a szakdolgozói bérrendezésre jutna, ami 123 500 dolgozót érint. A szakdolgozók alapbére átlagosan 15 százalékkal emelkedik, a személyi jövedelemadó csökkentésének hatásával együtt nettó jövedelmük átlagosan 17 százalékkal nőhet.
A bérrendezés kiterjed az alapellátásban, a járóbeteg-szakellátásban és a fekvőbeteg-ellátásban dolgozó egészségügyi szakdolgozókra, valamint az intézmények működését biztosító munkatársakra, köztük műszaki szakemberekre, szerelőkre, adminisztrátorokra és informatikusokra is.
Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint a szakdolgozói visszajelzések alapján belső bérfeszültséget teremt az új bértáblajavaslat, és az érdemi egyeztetés is elmaradt az érintett szervezetekkel. Az elnök kiszámítható és tervezhető bérrendszer kialakítását tartaná szükségesnek, amely hosszú távon átlátható szakmai és anyagi előmenetelt biztosít a szakdolgozók számára. A kormányzat bérrendezési szándékát elismerve a most közzétett bértábla-tervezetet csak kiindulópontnak tekinti, amelynek bevezetése további egyeztetést igényel.
