2025. november 26-i események és devizaárfolyamok
Az aktuális devizaárfolyamok a következőképpen alakulnak: Az euró (EUR) árfolyama 382,04 forint, ami 0,08 forintos csökkenést jelent. A svájci frank (CHF) árfolyama 409,41 forintra emelkedett, a változás 0,26 forint. Az amerikai dollár (USD) ára 329,44 forintra csökkent, a csökkenés mértéke 0,97 forint.
Sporteredmények
A hazai Fizz Ligában a Diósgyőr VTK 4-0 arányban legyőzte az MTK Budapestet, míg a Paksi FC 3-1-re kikapott az Újpest FC-től. A Ferencváros 1-3-as vereséget szenvedett el a Nyíregyházától, a Debreceni VSC pedig 2-1-re nyert a Kazincbarcika ellen. A Puskás Akadémia 2-0-ra győzte le a Kisvárdát.
Az UEFA Bajnokok Ligájában a Bodo Glimt 2-3-ra kapott ki a Juventustól, a Chelsea 3-0-ra legyőzte a Barcelona csapatát, a Borussia Dortmund 4-0-ra megverte a Villarreal CF-t, míg a Manchester City 0-2-re veszített a Bayer Leverkusen ellen. A Marseille 2-1 arányban nyert a Newcastle United ellen.
Munkaerőpiaci és gazdasági kilátások
A HR (R)evolution 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencia nyitóelőadásán Madár István, a Portfolio vezető elemzője a magyar munkaerőpiac jelenlegi helyzetéről és jövőbeni kilátásairól beszélt. Rámutatott, hogy a 2020 előtti növekedési modell kedvező külső környezetre, uniós forrásbőségre és alacsony inflációra épült. Azonban a 2020 utáni időszakot gyenge külső konjunktúra, munkaerőhiány és bizalomvesztés jellemezte. Az elemzés során említésre került az európai versenyképesség csökkenése, a kereskedelmi protekcionizmus és az autóipar átalakulása is.
Dr. Tóth Ágnes, a Prohuman vezérigazgatója kiemelte a mesterséges intelligencia (AI) térnyerését a vállalati stratégiákban, amely új lehetőségeket teremt, de kihívások elé is állítja a munkaerőpiacot. Az előadás során hangsúlyozta, hogy a cégek alkalmazkodása a gyorsan változó környezethez a HR szerepét fokozza, amely a versenyképesség kulcsa lehet.
Gazdasági trendek és változások
Madár István a munkaerőpiac vegyes képét vázolta fel. Tapasztalható a munkaképes korú népesség csökkenése és a munkaerőhiány, miközben a betöltetlen álláshelyek száma mérséklődött. Az elemző figyelmeztetett arra, hogy a fiatal generációk és az új munkaformák iránti igények folyamatosan változnak, és a mesterséges intelligencia hatásai még nem teljesen kiszámíthatók.
Az előadás végén Dr. Tóth Ágnes a HR megatrendjeiről beszélt, kiemelve, hogy a mesterséges intelligencia már a toborzásban is jelen van és javítja a munkavállalói élményt. A jövőbeni kihívások között szerepel, hogy a cégek alkalmazottai számára milyen személyre szabott megoldásokat kínálhatnak.
