Százezernyi Magyar Fizetése Csökkenhet Fű Alatt 2026-ban
2026 januárjában a GKI Gazdaságkutató Zrt. felmérése alapján megjegyzendő, hogy a hazai vállalatok többsége béremelésre készül, ám a tervezett növekedés mértéke jelentősen elmarad a korábbi években tapasztaltaktól. Az átlagos béremelés 6 százalék körüli értékre tehető, amely a várható 4%-os inflációval kombinálva csupán mérsékelt reálbér-növekedést eredményezhet. Felhívják a figyelmet, hogy minden ötödik dolgozó akár reálbércsökkenést is tapasztalhat.
A kérdőívet kitöltő 850 válaszadó között a mikrovállalatok által tervezett béremelési arányok szélsőségesebbek a nagyobb cégekhez képest. Az átlagos emelések mértéke a minimálbér-emelések, az üzleti kilátások javulása és az esetleges létszámbővítési tervek tükrében alakul. A cégek 12%-ának nem áll szándékában bért emelni, 15%-uk pedig 5% alatti emelést tervez.
Béremelések Elemzése Szektorok Szerint 2026-ban
A GKI legújabb felmérése alapján az iparosított és kereskedelmi szektorokban a munkaadók átlagosan 6%-os, míg az építőiparban csupán körülbelül 5%-os béremelésekkel számolnak. A vállalatméreteket vizsgálva az adatok alapján elmondható, hogy a multinacionális cégek bérszínvonala már nem növekszik a kis- és középvállalatokkal szemben, a béremelési szándékok pedig hasonló tendenciákat mutatnak.
A felmérés alapján a dolgozók 76%-a reálbér növekedésére számíthat, de ugyanakkor 18%-a reálbércsökkenéssel is szembesülhet. A reálbér stagnálására 7%-ot becsülnek, mely tendenciák a korábbi KSH mérésekkel összhangban vannak.
Világítás a Munkaerőpiac Jövőbeni Kilátásaira
A munkaerőpiac folyamatai folyamatosan változnak, ami nagymértékben befolyásolja a bérek alakulását. A fizikai munkaerőt foglalkoztató cégek némileg erősebb béremelési szándékkal bíznak (6,1%), míg a szellemi munkaerőt alkalmazók átlagos emelése 5,7% körüli. Az eddigi tapasztalatok alapján a cégek, amelyek bővítési tervekkel rendelkeznek, illetve akik az utóbbi időszakban javult üzleti helyzetüket észlelték, jelentősebb béremelések eszközölésére készülnek. A piaci dinamikákra alapozva a béremelések nemcsak a munkavállalók motiválásának, hanem az üzleti versenyképesség fenntartásának is elengedhetetlen részévé váltak.
Összességében a jelenlegi gazdasági helyzet megköveteli a munkáltatóktól a realistábban tervezett béremeléseket, miközben figyelembe kell venniük a piaci feltételek folyamatos változásait, amelyek meghatározzák a dolgozók jövedelmi helyzetét és a munkaerőpiaci elvárásokat.
